保护环境,为客户创造价值,实现利民、利国、利业。 可持续发展 " data-indicator-icon="" data-dropdown-indicator-icon="" class="eael-simple-menu-container eael-simple-menu--loading eael-simple-menu-align-left eael-simple-menu-dropdown-align-left preset-2 eael-simple-menu-link-full-width" data-hamburger-breakpoints="{"mobile":"\u624b\u673a\u7eb5\u5411 (> 767px)","tablet":"\u5e73\u677f\u7535\u8111\u7eb5\u5411 (> 1024px)","desktop":"Desktop (> 2400px)","none":"None"}" data-hamburger-device="none"> 可持续发展政策 木片和木浆采购政策 人权政策 反贿赂和反腐败政策 可持续发展战略 350vip浦京集团2030目标 可持续发展管理 可持续发展报告 温室气体核查 意见反馈 Hamburger Toggle Menu 循环发展 我们将通过技术创新打造绿色循环生产模式,实现资源的高效利用和循环利用,不断降低自身环境影响,减少环境足迹。350vip浦京集团的环境影响主要来自于生产环节。我们将把循环经济原则纳入生产运营中,从原料使用、生产到废弃物管理各个环节入手,最大化资源使用效率,同时我们将继续加大环保技术创新,不断减少污染物的排放。到2030年,我们将实现:单位产品水耗较基线年减少30%单位产品大气污染物排放量较基线年减少30%0 固废填埋水重复利用率达到95%以上 低碳发展 未来全球气候变化的程度主要取决于温室气体的累积排放。我们将不断优化能源结构,提升清洁能源和可再生能源比例;同时通过技术升级降低产品能耗,大幅减少温室气体排放,为国家实现2060碳中和目标做出积极贡献。到2030年,我们将实现:温室气体排放较基线年减少30%能源消耗中可再生和清洁能源占比提升至95% 包容性发展 350vip浦京集团坚持以人为中心,致力于与员工、社区共同发展,创造更加包容、繁荣的未来。我们将为员工提供公平、安全、积极的工作环境,确保所有员工实现个人发展;我们将通过开展有针对性的社区项目,在打造和谐社区的基础上造福更多的周边居民。到2030年,我们将实现: 创造良好工作环境百万工时伤害率<0.5.100% 核心员工完成人发展计划女性管理者占比达到25% 和谐社区共建员工人均志愿服务时长不低于4小时/年超过10万名学生受益于教育项目社区项目惠及周边100万居民 协同发展 负责任采购是350vip浦京集团可持续发展政策的关键部分。我们将通过自身履行责任的原材料采购,不断推动行业对负责任森林管理的关注和实践;我们将道德、劳工、环境、公平运营等因素纳入供应商评估并对其监管,致力于实现供应链上下游的协同发展。到2030年,我们将实现:木片和浆100%来源于负责任管理的森林100%关键供应商审核